+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При наличии скольки бухгалтеров должен быть заместитель гл бухгалтера

При наличии скольки бухгалтеров должен быть заместитель гл бухгалтера

Профессия подходит тем, кого интересует экономика и право см. Профессия бухгалтера имеет свои плюсы и минусы. В любой организации есть бухгалтер, а в крупных — даже несколько — по одному на каждый участок: учет средств компании, расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, отчисление налогов и т. Государство обязывает фирму вести бухгалтерский учет и отчитываться перед ним. Профессия бухгалтера очень востребована: бухгалтер есть в каждой организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Профстандарт «Бухгалтер» – «дорожная карта» бухгалтерской профессии

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России.

В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. У нас увольняется главный бухгалтер , руководство утверждает что отработка месяц. Ваше руководство не боится дальнейших трудностей с бухбалансом и важной документацией, которая "случайно" может Читайте КЗоТ две недели Нет.

Ну так-то 3 месяца, если это прописано в трудовом договоре! Я работала полтора месяца в организации быстрого питания, написала заявление на увольнение в самом ресторане, но в отделе кадров сказали, что сейчас идёт реорганизация предприятия присоединение и меня не уволили, 11 июля выдадут трудовую.

Увольнение при реорганизации компании, у работодателя возникает множество вопросов по регулированию трудовых отношений работников. В частности увольнение при реорганизации является одним из наболевших вопросов на практике.

Порядок внедрения должностной инструкции заместителя главного бухгалтера Кто такой заместитель главного бухгалтера и зачем он нужен Заместитель главного бухгалтера чаще всего представляет собой высококвалифицированного специалиста из административно-управленческого персонала. Данные работники обычно считаются руководителями второго звена. То есть, традиционно главный бухгалтер относится к высшему руководящему составу, а в сфере его ответственности находится ведение потоков всей организации, принятие управленческих решений и контроль за работой всей бухгалтерии.

В то же время заместитель обычно выполняет рутинную деятельность, не связанную со столь высокой ответственностью и принятием важных решений.

Часто задачей заместителей является руководство подчиненными бухгалтерами, контроль за исполнением текущих задач, подготовка основной отчетности и подобная деятельность. Соответственно таковому разделению трудовых обязанностей, на предприятии у главного бухгалтера в подчинении может находиться сразу несколько заместителей, которые реализуют выполнение своих задач в различных направлениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Обране Бухгалтер: В профессиональной жизни все еще более неочевидно. Противоречивость отечественного законодательства и непрозрачность практики его реализации лишают даже самого ответственного и добросовестного бухгалтера шанса сказать о себе, что ему никогда не приходилось идти на нарушение. В таких ситуациях особенно важно знать пределы своей ответственности. Бухучет на предприятии: Это может быть: Введение в штат предприятия должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы во главе с главным бухгалтером.

Обращение к услугам специалиста по бухучету, зарегистрированного в качестве предпринимателя без создания юридического лица. Заключение договора об оказании услуг по ведению бухучета с централизованной бухгалтерией или аудиторской фирмой.

Самостоятельное ведение бухучета и составление отчетности непосредственно руководителем предприятия за исключением предприятий, отчетность которых должна обнародоваться.

От того, на каком из названных вариантов остановится предприятие, во многом будут зависеть условия и основания привлечения лица, занимающегося ведением налогового и бухгалтерского учета на предприятии, к ответственности. Как предусмотрено ч. Чаще всего учредительные документы оставляют вопрос о форме организации бухучета на предприятии на откуп руководителю.

Впрочем, учитывая значимость вопросов ведения налогового и бухгалтерского учета, учредители могут включить в устав условие о том, в какой форме должен быть организован учет на предприятии, или оговорить обязанность директора согласовать кандидатуру на должность главбуха с общим собранием участников.

Такой вариант хотя и вполне оправдан, потребует достаточно больших временных затрат для своей реализации. Но если выбрать форму организации ведения бухучета на предприятии учредители либо директор могут, то определить пределы ответственности лица, на которое возложены соответствующие полномочия, — не в их компетенции. Пределы ответственности лица, ведущего учет на предприятии, во многом зависят от того, в каких отношениях с предприятием — в трудовых или в гражданско-правовых — состоит такое лицо, а также от того, насколько четко определены его права и обязанности.

Итак, в случае нарушения возложенных на него обязанностей бухгалтер может быть привлечен к юридической ответственности, а именно: Дадим общую характеристику каждой из возможных форм ведения учета на предприятии в свете вопроса ответственности за его организацию. Согласно ч. Руководитель предприятия обязан создать необходимые условия для правильного ведения учета, обеспечить неуклонное выполнение всеми подразделениями, службами и работниками, причастными к такому учету, правомерных требований бухгалтера относительно порядка оформления и передачи первичных документов в бухгалтерию или другое подразделение предприятия ч.

Перечисленные в Законе о бухучете обязанности и права бухгалтера носят общий характер. При этом положения должностной инструкции должны соответствовать действующему законодательству. Так, в круг должностных обязанностей главного бухгалтера входят, в частности: В числе прав главного бухгалтера можно назвать, например, такие: Введение в штат главного бухгалтера можно смело назвать наиболее распространенным среди субъектов хозяйствования вариантом организации ведения налогового и бухгалтерского учета.

Что касается ответственности, то должность главного бухгалтера обуславливает следующую специфику: Главный бухгалтер выполняет свои полномочия на основании трудового договора, будучи наемным сотрудником предприятия, а это значит, что предприятие при наличии определенных обстоятельств может ставить вопрос о его привлечении к материальной ответственности например, если будет установлено, что ненадлежащее выполнение главным бухгалтером его должностных обязанностей привело к наложению на предприятие финансовых санкций.

В то же время, поскольку отношения между главбухом и предприятием трудовые, а не гражданско-правовые, предприятие ограничено в своих материальных претензиях только средним заработком бухгалтера за редким исключением, о чем см. Главный бухгалтер признается должностным лицом предприятия, а потому в ряде случаев он может выступать субъектом административной или даже уголовной ответственности.

Наличие у главного бухгалтера статуса наемного работника, с одной стороны, дает ему ряд предусмотренных трудовым законодательством гарантий, в том числе при расторжении трудового договора, с другой — налагает обязанность подчиняться внутреннему трудовому распорядку, за нарушение которого бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Рассматривая вопрос о пределах ответственности главного бухгалтера, нельзя не вспомнить о том, что ему нередко приходится совмещать свои непосредственные трудовые обязанности с выполнением других функций, в рамках которых бухгалтер может нести полную ответственность например, выполняя функции кассира.

Если в штате предприятия числится единственный бухгалтер, то быть главным по определению он не может. Это подтверждают Министерство труда и социальной политики Украины в письмах от Посмотрим, как это отразится на решении вопроса об ответственности за нарушения, связанные с ведением налогового и бухгалтерского учета.

Один в поле воин: Едва ли не каждый бухгалтер либо имеет собственный опыт самостоятельных сражений на налогово-бухучетном поле, либо знаком с историями из профессиональной жизни коллег, которые не понаслышке знают о трудностях ведения налогового и бухгалтерского учета на предприятиях, в штат которых включен лишь один бухгалтер.

Наличие в штате предприятия бухгалтера не мешает, по нашему мнению, руководителю взять функции по ведению бухгалтерского учета на себя, что найдет отражение не только во внутренних документах предприятия, но и в оформлении документов, которые должны быть подписаны главбухом.

Так, если функции ведения бухучета и подачи налоговой отчетности лежат непосредственно на директоре, то, например, в декларации руководителюдостаточно расписаться только за себя п. Напомним, раньше при такой организации ведения бухгалтерского учета директор вынужден был расписываться в декларации дважды — за себя и за лицо, ответственное за ведение бухучета. В такой ситуации, работая под началом директора, взявшего на себя груз ведения налогового и бухгалтерского учета, заверяющего своей подписью налоговую и финансовую отчетность, а также первичные документы, бухгалтер не рискует быть привлеченным к административной либо уголовной ответственности за ошибки в налоговом или бухгалтерском учете.

Всю ответственность на себя берет директор. Однако куда более распространен на практике вариант, когда ведение налогового и бухгалтерского учета — удел единственного на предприятии бухгалтера. Считаем, что в этой ситуации он фактически выступает в статусе главного бухгалтера, а это, в частности, означает, что его можно признать должностным лицом предприятия и привлечь при наличии необходимых обстоятельств к административной либо к уголовной ответственности.

Бухгалтер по гражданско-правовому договору Предприятие может обратиться и к такой форме организации бухгалтерского учета, когда функции бухгалтера выполняет специалист, являющийся работником аудиторской фирмы, или же бухгалтер-предприниматель. Ведение бухгалтерского учета предприятия аудиторской фирмой или бухгалтером-предпринимателем имеет свои преимущества.

В частности, данная форма организации бухгалтерского учета позволяет облегчить администрирование, поскольку отсутствует необходимость в обустройстве рабочих мест для бухгалтеров, приобретении программного обеспечения и т. Отношения, которые возникают между предприятием и аудиторской фирмой или бухгалтером-предпринимателем, носят характер гражданско-правовых и регулируются нормами ГКУ и ХКУ. Оформляются такие отношения путем заключения договора о предоставлении услуг, по которому одна сторона исполнитель обязуется по заданию другой стороны заказчика предоставить услугу в данном случае — бухгалтерские услуги , а заказчик обязуется оплатить исполнителю указанную услугу ст.

В договоре должны быть указаны предмет договора, стоимость услуг, порядок оплаты, права и обязанности сторон, порядок урегулирования споров, ответственность, срок действия договора и др. При заключении договора с аудиторской фирмой или бухгалтером-предпринимателем следует указать четкий перечень услуг по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, порядок составления, предоставления и перечень форм отчетности, а также другие действия исполнителя, в частности предоставление консультаций по бухгалтерскому учету и налогообложению, проведение аудита.

Кроме того, в договоре желательно предусмотреть: Поскольку бухгалтер-предприниматель не является наемным работником предприятия, его нельзя привлечь ни к дисциплинарной, ни к материальной ответственности в порядке, предусмотренном КЗоТ. Однако в случае причинения материального ущерба предприятию в результате виновных действий такого лица например, если будет доказано, что в результате неисполнения либо ненадлежащего исполнения бухгалтером-предпринимателем предусмотренных договором обязанностей предприятие было вынуждено заплатить финансовые санкции бухгалтеру-предпринимателю может быть предъявлено требование возместить понесенный ущерб.

Кроме того, договором об оказании услуг могут быть установлены дополнительные санкции в виде штрафа либо пени за неисполнение условий договора.

В отличие от бухгалтера — наемного сотрудника, к аудиторской фирме либо бухгалтеру-предпринимателю можно предъявить требование о возмещении ущерба в полном объеме.

Кроме того, представители госорганов настаивают на том, что лицо, ответственное за ведение налогового и бухгалтерского учета согласно гражданско-правовому договору, может быть привлечено к административной ответственности в качестве должностного лица за нарушения, допущенные при выполнении обязанностей в рамках такого договора см. Однако что касается административной и уголовной ответственности бухгалтера-предпринимателя, то этот вопрос не столь однозначен, как это представляется названным выше госорганам.

Объясним, в чем заключается предмет спора. Среди административных правонарушений, к ответственности по которым может быть привлечен бухгалтер, практически во всех статьях в качестве субъекта ответственности названы должностные лица предприятий, к которым лица, оказывающие услуги по гражданско-правовому договору, не относятся см. По этой же причине бухгалтер-предприниматель не может считаться исполнителем таких преступлений, как уклонение от уплаты налогов, сборов, других обязательных платежей ст.

Более реальной выглядит угроза привлечения физлица-предпринимателя к ответственности по ст. За что несет ответственность бухгалтер предпринимателя? Физлицо-предприниматель может заключить трудовой либо гражданско-правовой договор с лицом, в обязанности которого, к примеру, может входить: Следует признать обоснованной позицию, согласно которой бухгалтер физического лица — предпринимателя не может ставить вместо него подпись в подаваемой контролирующим органам отчетности, поскольку действующее законодательство не предусматривает возможности в таких случаях осуществлять представительство перед контролирующими органами.

Институт представительства, предусмотренный гражданским законодательством, на такие отношения, основанные не на свободном волеизъявлении и имущественной самостоятельности как это предусмотрено в ГКУ , а на подчинении и осуществлении одной из сторон отношений властных полномочий, не распространяется.

Подписать отчетность, тем самым подтвердив достоверность указанных в ней данных, предприниматель должен самостоятельно. Перепоручить это кому-то и тем самым переложить ответственность за нарушение требований налогового, пенсионного либо иного законодательства на другое лицо, в том числе на своего наемного работника, предприниматель не может. Выполнение же действий, носящих исключительно технический характер каковым и является физическое предоставление отчетности в тот или иной государственный орган , на основании доверенности является вполне допустимым и не нарушающим требования действующего законодательства.

Бухгалтер либо другой наемный работник физлица-предпринимателя может быть наделен правом подписи первичных документов.

Последние служат подтверждением совершения той или иной хозяйственной операции, представлять физлицо-предпринимателя в которой по выданному им поручению может и его наемный работник, в том числе бухгалтер. Другими словами, бухгалтер предпринимателя не может брать на себя ответственность за деятельность самого предпринимателя.

Последний несет индивидуальную ответственность за правильность определения сумм своих налоговых обязательств, ненарушение сроков предоставления налоговой отчетности и своевременность уплаты налогов и сборов. Что касается бухгалтера, то в зависимости от того, на условиях какого договора — трудового или гражданско-правового — он выполняет возложенные на него предпринимателем функции, в случае их нарушения к нему может быть предъявлено требование о возмещении нанесенного его действиями предпринимателю ущерба в ограниченном либо в полном размере.

Теперь перейдем к более детальному рассмотрению вопросов об условиях и порядке привлечения бухгалтера к дисциплинарной, материальной, административной либо уголовной ответственности. Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного бухгалтера предприятия.

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия. На должность Главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Главный бухгалтер должен знать:. Должностные обязанности бухгалтера Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности: Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Продолжительность обучения для главбуха от часов. Учиться можно: При положительном результате претендентам в течение месяца выдаются аттестаты со сроком действия 5 лет.

Чтобы продлить действие, необходимо уплатить сумму, равную и кратному объему минимальной зарплаты. Повторно сдавать экзамен не нужно, если нет претензий аттестующего органа или других предприятий организаций. Общие положения 1. Управление бухгалтерского учета и отчетности является самостоятельным структурным подразделением организации. Управление бухгалтерского учета и отчетности создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации. Реорганизация и ликвидация управления бухгалтерского учета и отчетности осуществляются с соблюдением норм Закона Республики Беларусь от 18 октября г.

Вы здесь Полагаем, никто не будет спорить с тем, что главный бухгалтер — одна из ключевых должностей в компании. Сотрудник, занимающий такую должность, отвечает за правильное и своевременное движение денежных потоков, составление отчетности, исчисление и уплату налогов, поддержание финансовой дисциплины.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору организации,. На время отсутствия главного бухгалтера командировка, отпуск, болезнь, пр. Сам главный бухгалтер как контролер налогового учета должен в совершенстве идентифицировать объекты налогообложения, исчислять налогооблагаемую базу, сумму налога и сбора, а также сумму взносов в государственные внебюджетные фонды. Эти знания позволят качественно разработать внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие ведение налогового учета и составление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды. А чтобы все было актуально, следует вести мониторинг налогового законодательства, анализировать типичные ошибки налогоплательщиков, практику применения законодательства налоговыми органами, арбитражными судами. Это можно поручить подчиненным, в то время как корректировать налоговую политику экономического субъекта в связи с изменениями законодательства о налогах и сборах придется главбуху самостоятельно.

Знакомьтесь: профессиональный стандарт для бухгалтера (Дубовик И.)

Профессия подходит тем, кого интересует экономика и право см. Профессия бухгалтера имеет свои плюсы и минусы. В любой организации есть бухгалтер, а в крупных — даже несколько — по одному на каждый участок: учет средств компании, расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, отчисление налогов и т. Государство обязывает фирму вести бухгалтерский учет и отчитываться перед ним.

Может ли быть уволен главный бухгалтер раньше чем реорганизовано предприятие

В последнее время в бухсообществе наблюдается какой-то нездоровый ажиотаж, грозящий перерасти в панику. Отразится ли принятие стандарта на практической работе бухгалтерии? Потребуется ли вносить изменения в должностные инструкции? Грозит ли работникам, не соответствующим профстандартам, увольнение? Давайте разбираться. Информповодом для написания серьезной статьи может стать не только письмо Минфина или посещение официального мероприятия, но и… разговор, случайно услышанный не подслушанный, не имею привычки в столовой одной из столичных налоговых инспекций. Итак, две дамы-посетительницы, приятные во всех отношениях.

Недавно появились разъяснения контролирующих органов о том, что главный бухгалтер не может работать без создания бухгалтерской службы и подчиненных.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. У нас увольняется главный бухгалтер , руководство утверждает что отработка месяц. Ваше руководство не боится дальнейших трудностей с бухбалансом и важной документацией, которая "случайно" может Читайте КЗоТ две недели Нет. Ну так-то 3 месяца, если это прописано в трудовом договоре! Я работала полтора месяца в организации быстрого питания, написала заявление на увольнение в самом ресторане, но в отделе кадров сказали, что сейчас идёт реорганизация предприятия присоединение и меня не уволили, 11 июля выдадут трудовую. Увольнение при реорганизации компании, у работодателя возникает множество вопросов по регулированию трудовых отношений работников.

Главный бухгалтер дает задание заместителю бухгалтера хотя может дать бухгалтеру

Вы уже бухгалтер, главный бухгалтер, помощник бухгалтера или только планируете освоить эту профессию Кто обязан ему соответствовать, какие требования к опыту и стажу, чем грозит несоответствие? Очевидно, работник бухгалтерии как лицо, непосредственно заинтересованное, проштудирует Стандарт самостоятельно. Рассмотрим отдельные моменты.

Показываем на примерах, как вписать сведения о приеме на работу, о присвоении нового разряда профессии, специальности, квалификации , о переводе, об изменении трудовой функции, о переименовании компании, подразделения или должности, о времени военной службы или обучения на курсах повышения квалификации и др.. В предыдущей публикации заявленного нами цикла вы узнали, как завести трудовую книжку и какие записи необходимо внести при ее оформлении на титульном листе.

.

В должностной инструкции главного бухгалтера должны быть отражены следующие.

При наличии скольки бухгалтеров должен быть заместитель гл бухгалтера

.

О профстандарте "Бухгалтер"

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lottleatiptsur73

    Спасибо,Тарас! Эта тема интересна! Записывайте!

  2. Лукерья

    Хорошо снимаете видео, с хорошим пейзажем, мне понравился нлвый формат!

© 2018-2019 116prazdnikov.ru