+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выделите категории населения которые относятся к экономически активному населению

Выделите категории населения которые относятся к экономически активному населению

Аттестация работников представляет собой процедуру определения соответствия квалификации, результативности деятельности, уровня знаний и навыков сотрудников, их деловых, личностных и иных значимых качеств требованиям занимаемой должности: а верно; 4. Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на: а соизмерение результатов и затрат, связанных с деятельностью кадровых служб;. Под категорией "кадры организации" следует понимать: б трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне; 2. Что следует понимать под категорией "персонал"?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тема 9 оценка потенциала работников и организации

Безработные — это: трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях мужчины в возрасте лет, женщины — года часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике граждане не работающие по собственному желанию.

К эффекту совместной деятельности персонала не относят: степень реализации организационной цели уровень эффективности труда материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники оттого, что они состоят в этой организационной структуре противостояние между профсоюзами и администрацией организации все относят.

Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению: занятое население безработные трудоспособное население трудовые ресурсы ищущие работу граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве.

К экономически неактивному населению относятся: работающие по найму имеющие оплачиваемую работу службу лица в местах лишения свободы самостоятельно обеспечивающие себя работой женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в трудовом процессе проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны.

В каком случае происходит формирование мотива труда? В чем заключается цель стимулирования персонала? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Вопрос 1. Под категорией "кадры организации" следует понимать: часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике; трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне;. Вопрос 2. Безработные - это: трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней; временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе; лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях мужчины в возрасте лет, женщины - года.

Вопрос 3. Что следует понимать под категорией "персонал"? Вопрос 4. Выделите категорию населения, которые относятся к экономически активному населению: безработные; трудоспособное население; ищущие работу; граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве. Вопрос 5. Выделите категории населения, которые не относятся к занятому населению: работающие по найму; имеющие оплачиваемую работу службу ; лица в местах лишения свободы; самостоятельно обеспечивающие себя работой;.

Вопрос 6. Вопрос 7. Вопрос 8. Какое основное структурное подразделение в организации решает вопросы управления?

Вопрос 9. Какие ресурсы являются главными внутри организации? Вопрос В понятие персонал организации входит: личный состав организации работающий по найму и обладающий определенными признаками. Какой из перечисленных принципов не относятся к процессуально-административным принципам? Что не включает в себя технология управления персоналом: мотивацию трудовой деятельности.

Предметом управления персонала является: основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместной деятельности.

Какой из подходов к управлению персоналом получил развитие на современном этапе? Какие качества входят в понятие общей трудоспособности? Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия?

Первоочередные меры для организации находящейся в ситуации спада: экстенсивный метод в кадровой работе. Работа по временным контрактами - это: сезонная занятость. К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений? Какой из перечисленных ниже методов, в области совершенствования управления персоналом, получил наибольшее распространение: административный метод.

Носителем функций по управлению персоналом выступает: менеджеры по персоналу. Что представляет собой делегирование полномочий?

Монетаристы, а также их сторонники, опираются на: классическую экономическую теорию. Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию? При постановке любых целей включение материальных стимулов: усиливает мотивацию достижения цели.

Структура персонала организации - это: соотношение профессиональных групп специалистов и рабочих. Структура управления - это: количество управленческих процедур.

При сдельной форме заработной платы мерой труда является: время, затраченное на производство продукции. Особенностью управления персоналом при переходе к рыночному типу экономики является: незначительная роль личности работника.

Что относиться к организационным принципам управления персоналом? Расстановка персонала это: процесс распределения между людьми различных организационных ролей и задач. Какие из нижеперечисленных задач являются основными для отдела кадров?

При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается: на поиск инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца. Под эффектом совместной деятельности персонала следует понимать: степень реализации организационной цели.

Анри Файоль является представителем: классической школы управления. Планирование карьеры осуществляется прежде всего с целью: избежания ошибок при замещении вакансий. Понятие карьеры - это: повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии. Основными видами безработицы являются: структурная, циклическая, скрытая, фрикционная безработица. К каким методам управления персоналом относится выговор? Аттестация работников представляет собой процедуру определения соответствия квалификации, результативности деятельности, уровня знаний и навыков сотрудников, их деловых, личностных и иных значимых качеств требованиям занимаемой должности: а верно; 4.

Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на: а соизмерение результатов и затрат, связанных с деятельностью кадровых служб;. Под категорией "кадры организации" следует понимать: б трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне; 2.

Тема 1. Тесты по дисциплине "управление персоналом" Тема персонал как объект управления, его роль в управлении радикальными нововведениями. Скачать 54,25 Kb. Главная страница Автореферат. Под эффектом совместной деятельности персонала следует понимать при необходимости указать несколько : а - степень реализации организационной цели; б - уровень эффективности труда; в - материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники от того, что они состоят в этой организационной структуре.

Ответы на тесты: 1. Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Основными функциями подсистемы развития персонала являются при необходимости указать несколько : а - разработка стратегии управления персоналом; б - работа с кадровым резервом; в - переподготовка и повышение квалификации работников; г - планирование и контроль деловой карьеры; д - планирование и прогнозирование персонала; е - организация трудовых отношений.

Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению при необходимости указать несколько. Ваш ответ Отображаемое имя по желанию : Отправить мне письмо на это адрес если мой ответ выбран или прокомментирован: Отправить мне письмо если мой ответ выбран или прокомментирован Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь. Правильные вопросы отмечены по тесту тест уже прошел проверку надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог. Похожие вопросы 1 ответ. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту. Главная Коммерческое право Выделите категории населения которые относятся к экономически активному населению. Выделите категории населения которые относятся к экономически активному населению. Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению при необходимости указать несколько.

Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению: 1 - занятое население; 2 - безработные;. Материалы из раздела Коммерческое право. Сколько дней делают выписку из адреса своей квартры. Отличия трудового договора от служебного контракта. Какие документы и принадлежности нужны для прохождения то.

Какие документы нужны при продаже дома с участком. Заявление о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы. Как писать заявление на рвп по браку Комментарии 1. Ваш комментарий появится после проверки. Новое в разделе. Твой персональный юрист. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам.

Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению при необходимости указать несколько. Ваш ответ Отображаемое имя по желанию : Отправить мне письмо на это адрес если мой ответ выбран или прокомментирован: Отправить мне письмо если мой ответ выбран или прокомментирован Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.

Безработные — это: трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях мужчины в возрасте лет, женщины — года часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике граждане не работающие по собственному желанию. К эффекту совместной деятельности персонала не относят: степень реализации организационной цели уровень эффективности труда материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники оттого, что они состоят в этой организационной структуре противостояние между профсоюзами и администрацией организации все относят. Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению: занятое население безработные трудоспособное население трудовые ресурсы ищущие работу граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве. К экономически неактивному населению относятся: работающие по найму имеющие оплачиваемую работу службу лица в местах лишения свободы самостоятельно обеспечивающие себя работой женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в трудовом процессе проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны. В каком случае происходит формирование мотива труда? В чем заключается цель стимулирования персонала?

Выделите категории населения которые относятся к экономически активному населению

Вопрос 1. Под категорией "кадры организации" следует понимать: часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике; трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне;. Вопрос 2. Безработные - это: трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней; временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе; лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях мужчины в возрасте лет, женщины - года. Вопрос 3. Что следует понимать под категорией "персонал"? Вопрос 4.

Ответы на тесты по предмету «Управление персоналом. Тест 85»

Вопрос 1. Под категорией "кадры организации" следует понимать: часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике; трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне;. Вопрос 2. Безработные - это: трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней; временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе; лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях мужчины в возрасте лет, женщины - года.

.

.

.

.

.

Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько): • занятое трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любосмысл

    Фух. Тарас спасибо за добрые вести .а то у меня с сыном их аж три)))

  2. spargentnib

    Да правильно делает, достали эти бляхеры.

  3. charpontcinghigh

    Можно ли в своём дворе , строить , пристраивать , без подобных соглашений ?

  4. Будимир

    О ментах (ибо это не полиция), можно сказать так:

  5. Савелий

    Когда вас слушаю,мне кажется что вы с другой планеты. На земле уже ни каво не интересует логика,истина, закон. Театар масок. Но вы молодцы.

© 2018-2019 116prazdnikov.ru